Asana
Asana, Inc.
Manajemen kerja dengan penekanan pada kejelasan tanggung jawab dan pelaporan.
- Cocok untuk
- Organisasi dengan beberapa tim yang saling bergantung
- Platform
- Web, Windows, macOS +2
- Diperiksa
- 6 September 2026
Kategori
Merencanakan pekerjaan, membagi tugas, dan menjaga tenggat tetap terlihat.
Software manajemen proyek adalah alat untuk memecah pekerjaan menjadi tugas yang bisa ditugaskan, dijadwalkan, dan dilacak statusnya. Fungsinya bukan menambah rapat, melainkan memindahkan informasi yang biasanya tersebar di grup chat dan spreadsheet ke satu tempat yang bisa diperiksa siapa pun di tim.
Kategori ini luas. Sebagian produk fokus pada papan kanban sederhana untuk alur kerja yang berulang. Sebagian lain menjadi workspace serbaguna yang menggabungkan dokumen, basis data, dan tugas. Sisanya adalah platform kerja yang menekankan pelaporan, beban kerja, dan tata kelola untuk organisasi yang lebih besar. Ketiganya dijual dengan istilah yang mirip, padahal cocok untuk situasi yang berbeda.
Asana, Inc.
Manajemen kerja dengan penekanan pada kejelasan tanggung jawab dan pelaporan.
ClickUp (Mango Technologies, Inc.)
Platform manajemen kerja dengan banyak tampilan, otomatisasi, dan dasbor pelaporan.
Notion Labs, Inc.
Workspace serbaguna yang menggabungkan dokumen, basis data, dan tugas dalam satu tempat.
Atlassian
Papan kanban yang sederhana dan cepat dipahami untuk alur kerja berulang.
Kriteria berikut kami pakai saat menilai produk pada kategori ini. Bobotnya berbeda untuk setiap pembaca, jadi gunakan sebagai daftar periksa, bukan sebagai peringkat.
Tidak selalu. Tim dua sampai tiga orang dengan satu proyek berjalan sering cukup dengan daftar bersama dan kalender. Software manajemen proyek mulai terasa berguna ketika ada beberapa proyek paralel, banyak penugasan silang, atau ketika status pekerjaan sering ditanyakan berulang kali.
Papan kanban menampilkan pekerjaan berdasarkan tahap, misalnya "Backlog", "Dikerjakan", dan "Selesai". Tampilan timeline atau Gantt menampilkan pekerjaan berdasarkan waktu dan ketergantungan antartugas. Kanban menjawab pertanyaan tentang status, timeline menjawab pertanyaan tentang jadwal dan dampak keterlambatan.
Memindahkan struktur tugas biasanya cepat, tetapi mengubah kebiasaan tim tidak. Rencanakan periode paralel yang singkat, tetapkan satu orang sebagai pemilik struktur, dan pindahkan proyek aktif lebih dulu sebelum arsip.